Produkt zum Begriff Feedback:
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Thrustmaster TMX Force Feedback
Thrustmaster TMX - Rennlenkrad und 2-Pedalset -Reaktionsschnelles, präzises Force Feedback für ein immersives-Gaming-Gefühl -Rotationswinkel von 270°
Preis: 225.00 € | Versand*: 5.99 € -
Planet Waves Feedback Buster
Einheitsgröße 10 cm (+/- 3 mm), Verhindert störendes Feedback, Material: Plastik,
Preis: 12.30 € | Versand*: 3.90 € -
Lernförderliches Feedback im Unterricht (Falck, Joscha)
Lernförderliches Feedback im Unterricht , Grundlagen, Methoden, Apps - Alles Wichtige rund um das Thema Feedback anschaulich erklärt! Ein zeitgemäßer Unterricht , der sich an Wissenschaft und Forschung zu orientieren versucht, kann nicht ohne Feedback auskommen. Lernen als Beziehungsgeschehen braucht den Dialog , Lernende benötigen Rückmeldungen für den eigenen Lernprozess und Lehrkräfte zu ihrem Unterricht, um diesen stetig zu verbessern. Darüber hinaus gehört Feedback zur Schulentwicklung , sollte ein fester Baustein in der Zusammenarbeit zwischen Kollegium und Schulleitung sein und ist zentral bei der Kooperation von Elternhaus und Schule. Ohne Feedback können sich Schule und Unterricht nur schwer weiterentwickeln. Dieser Ratgeber will beim Einordnen eines komplexen Themas helfen, Anregungen liefern und dazu inspirieren, analoges und digitales Feedback als festen Bestandteil in das didaktische Repertoire aufzunehmen. Dazu werden zunächst die theoretischen Grundlagen erklärt. Dank einer fundierten Systematik möglicher Feedback-Methoden und digitaler Tools wie etwa Padlet, TaskCards, Learning Snacks oder Wooclap samt beispielhaften Einsatzgebieten kann es anschließend direkt an die Umsetzung im eigenen Unterrichtsalltag gehen. Mit verschiedenen Feedback-Formen soll Schritt für Schritt ein echter Dialog über Lernen und Zusammenarbeit entstehen, von dem letztlich alle profitieren. Machen Sie sich auf den Weg und etablieren Sie eine zeitgemäße Feedback-Kultur in Unterricht und Schule! , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230601, Produktform: Kartoniert, Beilage: Broschüre klebegebunden, Autoren: Falck, Joscha, Seitenzahl/Blattzahl: 100, Keyword: 5. bis 10. Klasse; Sekundarstufe I; Soft Skills & Schlüsselqualifikation; Sozialkompetenz & Klassenklima, Fachschema: Schule / Pädagogik, Didaktik, Fachkategorie: Schule und Lernen, Bildungszweck: für die Sekundarstufe I, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: SEK, Warengruppe: HC/Didaktik/Methodik/Schulpädagogik/Fachdidaktik, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Thema: Verstehen, Schulform: SEK, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag, Länge: 291, Breite: 204, Höhe: 8, Gewicht: 312, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783403509257, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0120, Tendenz: -1, Schulform: Sekundarschule (alle kombinierten Haupt- und Realschularten), Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 26.99 € | Versand*: 0 € -
Schneider Electric Visuelles Feedback Modul ZBRV1
Schneider Electric Visuelles Feedback Modul ZBRV1 Hersteller :Schneider Electric Bezeichnung :Visuelles Feedback Modul LED kompatibel Typ :ZBRV1 Funkfrequenz :2700 MHz Rollingcode-System :nein Reichweite :2 m Funktaster unter Putz :nein Funktaster auf Putz :nein Mit Funkcodiergerät :ja Schutzart (IP) :sonstige Tastatur-Schutzabdeckung :nein Stromversorgung :sonstige Schneider Electric Visuelles Feedback Modul ZBRV1: weitere Details Die draht- und batterielosen Funk-Drucktaster, -Schalter und -Sensoren der Baureihe Harmony XB4R/XB5R werden in vielen Anwendungen im Bereich Gebäude (automatische Tore, usw.) und Industrie (Förderanlagen, usw.) eingesetzt. Die Funklösungen bestechen dabei durch Vorteile wie geringe Installationskosten und -zeiten, hohe Flexibilität und Mobilität sowie maximaler Verfügbarkeit. Dieses visuelle Feedback Modul ist kompatibel mit den Funk Hilfschalterblöcken ZBRT1 und ZBRT2. Sender und Empfänger kommunizieren dabei über ein weltweit freies Frequenzband von 2,4 GHz und sind für ZigBee Green Power zugelassen. Durch die vorhandenen Zertifizierungen und Einhaltung von Normen ist der mögliche Einsatz in vielen Ländern sichergestellt. Dank des Green Premium Umweltzeichens können Sie detaillierte Informationen zu Materialinhalten, Umweltauswirkungen und Kreislaufwirtschaft erhalten, die Ihre Nachhaltigkeitsziele unterstützen. Geliefert wird: Schneider Electric Visuelles Feedback Modul LED kompatibel ZBRV1, Verpackungseinheit: 1 Stk., EAN: 3606482035065
Preis: 45.67 € | Versand*: 0.00 €
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Ist "Feedback nach einem Probetag" richtig geschrieben?
Ja, "Feedback nach einem Probetag" ist richtig geschrieben. Es handelt sich um eine korrekte Formulierung, um Rückmeldungen oder Bewertungen nach einem Probetag zu geben.
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Wie lautet das Feedback nach der MPU?
Das Feedback nach der MPU kann unterschiedlich ausfallen. Es hängt von den individuellen Ergebnissen der Untersuchung ab. In einigen Fällen kann das Feedback positiv sein, was bedeutet, dass die Person die Untersuchung bestanden hat und ihre Fahrerlaubnis zurückerhält. In anderen Fällen kann das Feedback negativ sein, was bedeutet, dass die Person die Untersuchung nicht bestanden hat und weitere Maßnahmen ergreifen muss, um ihre Fahrerlaubnis zurückzuerlangen.
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Wie frage ich meinen Chef nach Feedback?
Sie können Ihren Chef höflich und respektvoll um Feedback bitten, indem Sie zum Beispiel sagen: "Ich würde gerne Ihre Meinung zu meiner Arbeit und meinem Fortschritt hören. Gibt es Bereiche, in denen ich mich verbessern könnte oder Dinge, die ich besonders gut mache?" Indem Sie offen nach Feedback fragen, zeigen Sie Ihrem Chef, dass Sie an Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung interessiert sind.
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Soll man jemandem Feedback geben oder jedem ein Feedback geben?
Es ist wichtig, Feedback zu geben, wenn es konstruktiv und hilfreich ist. Es sollte jedoch nicht jedem automatisch Feedback gegeben werden, da nicht jeder immer danach sucht oder es benötigt. Es ist ratsam, Feedback nur dann zu geben, wenn es angebracht ist und dem Empfänger dabei helfen kann, sich zu verbessern oder zu wachsen.
Ähnliche Suchbegriffe für Feedback:
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Föhr, Tanja: Pick-up Feedback für Führungskräfte
Pick-up Feedback für Führungskräfte , Warum bekommen und geben wir zu wenig Feedback? Wie können wir Feedback so gestalten, dass der andere es gerne annimmt und beide daraus lernen? Wie können Eigenverantwortung gefördert und eine Lern- und Feedbackkultur gelebt werden? Dieses Buch macht Sie auf ungewöhnliche Art mit der Transformation vom 'Feedback geben' zum 'Feedback holen' (dem Pick-up Feedback) vertraut. Denn alles ist reich illustriert. Die Illustrationen zeigen auf einen Blick, wie die Methode oder der Tipp funktioniert. Alle Settings sind schnell erklärt und leicht, ohne viel Material umsetzbar. Führungskräfte erhalten hier Impulse, wie sie eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur auf eine neue Art fördern können. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Feedback-Kultur in der Schule - das Praxisbuch
Feedback-Kultur in der Schule - das Praxisbuch , Mit Feedback arbeiten Schulunterricht war früher eine Einbahnstraße: Der Lehrer vermittelte Wissen und beurteilte die Leistung der Schüler - das war es auch schon. Heute ist das anders. Um die Qualität des Unterrichts zu verbessern, gilt es, eine Kultur des konstruktiven Feedbacks an den Schulen zu etablieren. Feedback-Kultur anbahnen - aber wie? Dies ist allerdings nicht ganz einfach. Damit eine solche Kultur etabliert werden kann, müssen Schüler, Lehrer, Schulleiter und Eltern an einem Strang ziehen. Dabei können allerdings eine Vielzahl an Problemen entstehen, welche der erfahrene Referent des Lehrerfortbildungsinstituts Querenburg benennt. Unterschiedliche Feedback-Verfahren Doch nicht nur die unterschiedlichen wichtigen Aspekte für den Schulalltag werden thematisiert. Der Band gibt Ihnen auch einen Überblick über Feedback-Begriffe, Feedback-Verfahren sowie Ideen zum dialogischen Lernen in der Schule. Die Themen: - Feedback-Grundlagen - Feedbackbegriff John Hatties - Feedback-Konstellationen - Feedback im Unterricht - Feedback-Methoden Der Band enthält: - wichtige Hintergrundinformationen zum Thema - passgenaue Hilfestellungen speziell für Lehrer - zahlreiche Vorlagen veränderbar auf CD-ROM , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 27.99 € | Versand*: 0 € -
Laerdal Little Baby QCPR mit Feedback-Technologie
Laerdal Little Baby QCPR für effektives CPR-Training Laerdal Little Baby QCPR ist ein kostengünstiges und innovatives Säuglingsmodell für die Pädiatrie mit realistischer Anatomie. Die Trainingspuppe mit QCPR-Feedbacksystem verbessert die Qualität Ihres CPR-Trainings und erhöht das Motivation von Schülerinnen und Schülern durch spielerisches Lernen (QCPR Race Modus) und objektives Echtzeit-Feedback. Die Laerdal QCPR-App kann gratis via Google Play oder im AppStore heruntergeladen werden. Trainieren Sie korrekte Kompressionen und Beatmungen, um bei Notfällen routiniert und kompetent reagieren zu können. Das Little Baby QCPR eignet sich auch als Übungsmodell für Erstickungsfälle. Bei korrekter Ausführung der Handgriffe zur Freilegung der Atemwege, beginnt Little Baby zu weinen. Dadurch wird das Reanimationstraining noch realistischer. Produktdetails Realistische Anatomie ...
Preis: 350.50 € | Versand*: 4.90 € -
Herz-Lungen-Wiederbelebungstrainer Trainer mit optischem Feedback
Dieser einfache und kosteneffiziente Herz-Lungen-Wiederbelebungstrainer eignet sich optimal für den Einsatz im Notfalltraining.Durch Kopfüberstreckung oder durch Anheben des Kinns, öffnen sich die Luftwege. Die richtige Handposition wird durch tastbare Landmarken angedeutet ebenso hebt sich der Brustkorb bei richtiger Durchführung der Atmung. Sobald die korrekte Geschwindigkeit erreicht ist, schaltet sich automatisch eine Geschwindigkeits- Kontrollleuchte ein um dem Übenden ein Feedback zu geben. Ein zweites Kontrolllicht bestätigt die korrekte Drucktiefe und die richtige Entlastung. Beide Lichter zusammen zeigen die Durchführung korrekter Herz-Lungen-Wiederbelebung an. Der schaumgefüllte Körper ist mit einer robusten Vinylhaut überzogen. Die Gesichtsabdeckung/Lungen-Kombination muss weder gereinigt noch desinfiziert werden. Produktdetails: Herz- Lungen- Wiederbelebungstrainer Trainer m...
Preis: 523.60 € | Versand*: 4.90 €
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Ist ein Feedback?
Ist ein Feedback? Diese Frage kann unterschiedlich interpretiert werden. Feedback kann als Rückmeldung oder Bewertung zu einer bestimmten Leistung oder Situation verstanden werden. Es dient dazu, Verbesserungspotenziale aufzuzeigen und die Kommunikation zu fördern. Feedback kann sowohl positiv als auch negativ sein und sollte konstruktiv formuliert werden, um einen Mehrwert zu bieten. Letztendlich ist Feedback ein wichtiger Bestandteil im zwischenmenschlichen Austausch und trägt zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei.
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Brauchst du Feedback?
Als KI-Modell habe ich keinen persönlichen Nutzen von Feedback, aber es kann helfen, meine Leistung zu verbessern. Wenn du Feedback geben möchtest, freue ich mich darauf, es zu hören.
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Was bedeutet Feedback geben?
Was bedeutet Feedback geben? Feedback geben bedeutet, konstruktive Rückmeldungen zu geben, um jemandem zu helfen, sich zu verbessern oder etwas zu optimieren. Es beinhaltet das Teilen von Beobachtungen, Eindrücken oder Meinungen, um Verhalten oder Leistungen zu reflektieren. Feedback sollte klar, ehrlich und respektvoll formuliert werden, um effektiv zu sein. Es dient dazu, die Kommunikation zu fördern, Missverständnisse zu vermeiden und das gegenseitige Verständnis zu vertiefen.
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Was ist Feedback-Kommunikation?
Feedback-Kommunikation bezieht sich auf den Austausch von Informationen, Meinungen und Rückmeldungen zwischen Personen oder Gruppen. Es ist ein Prozess, bei dem eine Person oder Gruppe konstruktive Kritik, Lob oder Verbesserungsvorschläge gibt, um das Verhalten, die Leistung oder die Ergebnisse einer anderen Person oder Gruppe zu beeinflussen. Das Ziel der Feedback-Kommunikation ist es, die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern und das individuelle und gemeinsame Wachstum zu fördern.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.